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職位描述：

1. 依據(jù)崗位需求，制訂招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作滿足用人需求；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)/辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；及時(shí)更新維護(hù)員工信息至人事管理系統(tǒng)及其他共享文件/系統(tǒng)、在線招聘平臺(tái)、入職平臺(tái)等；

2. 績(jī)效管理制度的制定及執(zhí)行；

3. 員工關(guān)系管理，處理各類(lèi)員工案件、組織各種員工活動(dòng)以活躍員工士氣、推行HR政策及流程；

4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

5. 負(fù)責(zé)行政后勤管理，含內(nèi)外部人員的接待、安排等事宜；

6. 人才項(xiàng)目申報(bào)；

7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟悉國(guó)家及地方的人力資源相關(guān)的法律法規(guī)；

3.熟練操作EXCEL\ WORD\PPT\數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等辦公軟件

4.性格外向，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)、自學(xué)能力強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

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